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Unsere Familien als Keimzellen der Gesellschaft fördern

Familien sind der wichtigste Faktor für das Funktionieren eines Gemeinwesens. Die Familie als Gemeinschaft von Mann und Frau mit gemeinsamen Kindern ist die natürliche Keimzelle und Klammer für eine funktionierende Gesellschaft und garantiert gemeinsam mit der Solidarität der Generationen unsere Zukunftsfähigkeit.

Nur ein gleichberechtigtes Miteinander von Frauen und Männern in Österreich sichert eine gedeihliche Zukunft. Dies bedeutet sowohl gleiche Rechte als auch gleiche Pflichten, vor allem aber Chancengleichheit.

Der Wunsch nach einer Familie und Nachwuchs darf nicht zur Armutsgefährdung führen, denn die Geburtenrate ist in einheimischen Familien in den letzten Jahrzehnten stark zurückgegangen.
 
Dieses Problem kann nicht durch Zuwanderung gelöst werden. Deshalb ist die Förderung der Familie für die FPÖ ein Gebot der Stunde. Es müssen Anreize zur Familiengründung gesetzt und bessere Förder- und Unterstützungsmaßnahmen ergriffen werden. Aufgrund der hohen Lebenshaltungskos- ten und der enormen Steuerlast stehen für uns die finanzielle Entlastung und die Schaffung eines sorgenfreien Lebens von Familien im Vordergrund. Die Entscheidung für ein oder mehrere Kinder darf nicht in die Armut führen. Neben familienfreundlichen Steuermodellen ist insbesondere eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine wesentliche Voraussetzung.

 

  UNFAIR IST

  • Dass die Entscheidung für Kinder durch den Staat steuerlich nicht ausreichend unterstützt wird
  • Dass Kindererziehungszeiten nicht ausreichend auf die Pension angerechnet werden
  • Dass fehlende Kinderbetreuungsplätze die Vereinbarkeit mit dem Beruf erschweren

 

  ÖSTERREICHER VERDIENEN FAIRNESS

  Vier FPÖ-Forderungen zur Beseitigung der Fairness-Krise im Bereich Familie

  • Familie leistbar machen durch ein familiengerechtes Steuersystem als Alternative zur normalen Tarifbesteuerung
  • Jährliche Anpassung von Familienbeihilfe, Kinderabsetzbetrag und  Kinderbetreuungsgeld an die Teuerungsrate
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern durch Ausbau von Kinderbetreuungsplätzen und ein eigenes Berufsbild für Tagesmütter
  • Verlängerung des Kündigungsschutzes auf die maximale Bezugsdauer des  Kinderbetreuungsgeldes

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